Direktorat Karier dan Kompetensi Sumber Daya Manusia

Direktorat Karier dan Kompetensi SDM bertugas merumuskan dan melaksanakan kebijakan di bidang karier dan kompetensi SDM IPTEK dan DIKTI; merumuskan kebijakan penjaminan mutu dan fasilitasi penjaminan mutu; serta memantau, mengevaluasi, dan pelaporan di bidang karier dan kompetensi SDM IPTEK dan DIKTI. Direktorat Karier dan Kompetensi SDM berfungsi merumuskan kebijakan di bidang karier pendidik, tenaga kependidikan, kompetensi SDM, kekayaan intelektual, dan pengorganisasiannya. Melaksanakan kebijakan di bidang karier pendidik, tenaga kependidikan serta kompentensi SDM IPTEK dan DIKTI. Merumuskan kebijakan penjaminan mutu SDM IPTEK dan DIKTI. Memfasilitasi penjaminan mutu SDM IPTEK dan DIKTI. Memantau, mengevalusi, dan pelaporan di bidang karier pendidik, tenaga kependidikan, dan kompetensi SDM.

Struktur Direktorat Karier dan Kompetensi SDM terdiri dari Subdirektorat Karier Pendidik; Subdirektorat Karier Tenaga Kependidikan; Subdirektorat Kompetensi SDM; dan Subbagian Tata Usaha; Kelompok Jabatan Fungsional.

BagikanShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn